BENEFÍCIOS

Benefícios

A Cesta Básica continua sendo o benefício preferido pelos trabalhadores, superando inclusive vários outros benefícios, até mesmo os planos de saúde.

É um benefício prático, pois o funcionário recebe a Cesta na própria empresa, não precisando deslocar-se até o supermercado. Tem a vantagem ainda de receber mais produtos, se comparado com uma compra direta feita nos supermercados locais, isto porque a empresa em qual trabalha, compra este benefício de empresas atacadistas especializadas na fabricação de cestas (como é o caso da G.A Brasil), com menores preços e diversificação de produtos.

Cesta Básica x Cartão Alimentação

É mais vantajoso para a empresa fornecer a Cesta Básica em comparação ao Cartão Alimentação.
As empresas especializadas em Cartões cobram taxas de administração que variam entre 5% e 6% e a cobrança é realizada de forma antecipada.
Na compra da Cesta Básica, não existe taxas e o pagamento normalmente é feito após a compra, com possibilidades de negociar valores e prazos.

Destacamos também como aspecto negativo do Cartão, o fato do trabalhador não otimizar este recurso, ou seja, comprar outros produtos não ligados a alimentação tais como bebidas, cigarros e outros. Com o fornecimento da Cesta Básica, o empregador terá a certeza que o funcionário não estará desvirtuando o objetivo da Empresa em relação ao Programa de Alimentação.

Por ser um benefício regulamentado pelo PAT- Programa de Alimentação do Trabalhador, com a Cesta Básica não ocorre a incorporação salarial e não incide encargos sociais como INSS, FGTS, férias, entre outros.

Finalmente, consideramos muito importante o fornecimento da Cesta Básica de Alimentos, pois melhora o índice de satisfação dos funcionários em relação à empresa, acarretando a melhoria de sua saúde e proporcionando também a satisfação de toda sua família.

 

 

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